Szczególna ochrona pracy kobiet i młodocianych No comments yet
Praca kobiet i młodocianych podlega szczególnej ochronie prawnej.
Ochrona pracy kobiet podyktowana jest dwoma przesłankami. Po pierwsze, niektóre rodzaje prac mogą wpływać szkodliwie na zdrowie kobiety. Po drugie, w pewnych okresach (np. ciąży) kobieta wymaga nie tylko szczególnej ochrony, lecz również zapewnienia jej określonych ułatwień w wykonywaniu pracy. Kodeks pracy formułuje więc wyraźny zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia. Wykaz takich prac ustala Rada Ministrów po porozumieniu z ogólnokrajową organizacją międzyzwiązkową. Prace te powinny być również określone w regulaminie pracy. Read more »